¿Cómo demuestra alguien lo que aprendió contigo, años después y en cualquier lugar?
Un expediente demuestra asistencia, no capacidad. Las universidades, los centros de formación profesional y los proveedores de formación usan ProcesOS para registrar la habilidad mientras ocurre el trabajo, así la persona egresa con una prueba que cualquiera puede comprobar.
Lo que un certificado no dice
Una panadera termina tu curso y recibe un certificado. Demuestra que estuvo ahí. No dice nada del pan que ha hecho desde entonces. En ProcesOS ese mismo año se ve así.
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Ella ejecuta el proceso
La rutina matinal de su panadería está dibujada como proceso. Ella la trabaja y cada vuelta queda registrada a su nombre.
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El trabajo se vuelve un perfil
Cada vuelta añade evidencia a su perfil de habilidades en el marco europeo. El perfil crece de lo que hizo, no de un formulario que rellenó.
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Se la reconoce y enseña
Tu institución emite su credencial. Después ella lleva a la siguiente cohorte por el proceso que domina de memoria.
Cursos que recorre tu cohorte
Arma rutas de aprendizaje con cursos y módulos, y observa dónde está cada persona. Funciona igual para una cohorte cerrada que para inscripción abierta.
Abrir la AcademyHabilidades en un idioma que otros países leen
Cada habilidad se mapea a ESCO, el marco europeo de habilidades, competencias y ocupaciones. Un empleador en otro país lee el mismo término que tú escribiste.
Ver cómo se registran las habilidadesUna credencial que pertenece a la persona
Las credenciales se emiten en la cadena de bloques Cardano, así nadie puede alterarlas en silencio. La prueba sigue en pie aunque tu institución cierre.
Ver qué conserva la persona egresadaCredenciales obtenidas en otro sitio
¿Ya emites en Andamio? Importa esos registros para que la persona llegue a tu programa con un perfil y no tenga que empezar de nuevo.
Abrir la AcademyRevisión por pares junto al trabajo
Un hilo de discusión se ancla al diagrama de proceso que se revisa. Las preguntas de la cohorte y los comentarios docentes quedan junto al artefacto del que hablan.
Ver cómo se registran las decisionesEl rastro que pide una acreditación
Cada rol de un proceso tiene nombre y cada cambio se vota de forma registrada. El rastro de decisiones está ahí cuando llega la revisión.
Leer el modelo de gobernanzaTu Experiencia, Mapeada y Reconocida
Importa credenciales, evalúa tus habilidades y construye un perfil de competencias portátil respaldado por ESCO — el estándar europeo para habilidades y cualificaciones.
Evaluación Respaldada por Credenciales
Importa insignias de Credly, declara títulos y certificaciones. La IA los mapea a habilidades y siembra XP verificado.
Habilidades Estandarizadas ESCO
Cada habilidad está mapeada al Marco Europeo de Habilidades. Tu perfil es interoperable con mercados laborales de la UE.
Portátil Entre Workspaces
Tus habilidades te pertenecen. El mismo perfil de competencias es reconocido en cada workspace.
Panel de Habilidades para Líderes
Niveles de habilidades agregados de todos los miembros. Identificar brechas, diseñar capacitación, rastrear crecimiento.
Emitir certificados de finalización
Lleva una cohorte por tu programa, comprueba las habilidades contra el marco europeo y emite una credencial que la persona conserva de por vida.
Mapear currículos a habilidades
Traduce los resultados de aprendizaje a habilidades del marco europeo. Los aspirantes ven entonces con exactitud qué competencias desarrolla tu programa.
Construye una red de egresados verificable
Las personas egresadas llevan consigo sus credenciales. Un empleador puede comprobar quién emitió una sin llamar a tu secretaría académica.
¿Listo para emitir credenciales que valgan la pena conservar?
Habla con nosotros y diseñamos un programa contigo. Te ayudamos a mapear el currículo, montar la emisión y llevar a tu primera cohorte.